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Supv., Contract

Id. de solicitud:  10661

Lugar de trabajo: Mexico, Mexico City 

Flexibilidad en el Lugar de Trabajo: De campo

 

Durante más de 100 años, Olympus se ha centrado en hacer que la vida de las personas sea más saludable, segura y gratificante. 

 

Vivimos cada día según nuestra filosofía, True to Life, desarrollando tecnologías médicas y mejorando la calidad de la asistencia a los pacientes, de modo que las personas de cualquier lugar puedan cumplir sus deseos, sueños y vidas.

 

Nuestros cinco valores centrales nos capacitan para lograr nuestro propósito: 

foco en el paciente, integridad, innovación, impacto y empatía.  

 

Aprende más: https://www.olympusamerica.com/careers.

Descripción de puesto

  • Lograr los objetivos de ventas, márgenes y los KPI de rendimiento para los contratos de servicio.
  • Punto de contacto principal para todas las cuentas de contratos de servicio.
  • Coordinar equipos multifuncionales (CRM, Compliance, Legal, Finanzas, CS, Servicio, Ventas, Licitaciones) para generar propuestas de valor para abordar los requisitos de servicio de los clientes.
  • Elaboración del presupuesto de ventas y proyección de los contratos de servicios.
  • Realizar negocios con apego a los valores y al código de conducta de Olympus.

Deberes del puesto

  • Establecer y gestionar constantemente las expectativas del cliente con respecto a lo que la oferta de Olympus puede proporcionar.
  • Trabajar con el equipo de ventas, servicio y servicio a clientes para maximizar la satisfacción del cliente con el objetivo final de mantener foco en la seguridad del paciente y mantener los objetivos de NPS.
  • Trabajar con los equipos de ventas e ingenieros de campo de servicio para garantizar que los contratos de servicio obligatorios se cumplan de manera consistente. Comunicarse de manera efectiva y eficiente con el liderazgo de servicio y ventas cuando dichos compromisos no se estén cumpliendo.
  • Colaborar con el equipo de ventas e ingenieros de campo para respaldar el desarrollo y la implementación de la estrategia de servicio para cuentas clave y estratégicas.
  • Responsable de alinear en conjunto con finanzas los registros de las ventas de contratos de servicio y mantenimiento, de registros comerciales de cada territorio designado.
  • Mantenerse actualizado en el conocimiento de la industria de servicios de salud para alcanzar los objetivos de ventas y cumplir con las Políticas y Procedimientos de Olympus.
  • Obtener la información de costos asociada a la ejecución del contrato y genera una propuesta alineada con los precios de mercado y el objetivo de rentabilidad para OMS en el plan anual.
  • Informar mensualmente al cliente, gerente directo, liderazgo de Ventas y Servicio del avance de los contratos.
  • Preparar la documentación de soporte para el proceso de facturación en conjunto con el área de servicio a cliente.

Requerimientos del puesto

Requsitos indispensable:
●    Escolaridad:  Licenciatura completa, áreas económico-administrativas, ingeniería industrial deseable o afines.
●    Experiencia de más de 3 años en gestión de contratos y ventas.
●    Experiencia trabajando con clientes como: médicos, biomédicos, y áreas administrativas.
●    Experiencia teniendo reportes matriciales.
●    Inglés avanzado
●    Manejo intermedio de Excel (tablas, fórmulas y gráficos)
●    Experiencia en la gestión de sistemas de software ERP.
●    Disponibilidad para viajar (25%)
●    Licencia de conducir vigente.

Requisitos deseables:
●    Experiencia teniendo personal a su cargo.

¿Por qué unirse a Olympus?

Ofrecemos a nuestros empleados una experiencia holística que apoya el bienestar personal y profesional gracias al trabajo útil, ofertas equitativas y una cultura conectada.

 

Las ofertas equitativas con las que puede contar:

  • Salario competitivo, bono anual y plan 401(k)* con aportaciones de la empresa

  • Completa cobertura médica, dental y oftalmológica efectiva desde el día de inicio

  • Programa de asistencia a los empleados 24/7

  • Programas de bienestar gratuitos en directo y bajo demanda

  • Vacaciones y bajas remuneradas generosamente

  • Permiso por paternidad remunerado y asistencia para adopción*

  • 12 días festivos remunerados

  • Guardería, cafetería, gimnasio in situ**

 

Cultura conectada que puede adoptar:

  • Cultura integrada en la vida laboral que apoya una mentalidad centrada en los empleados

  • Ofrece entornos laborales in situ, híbridos y en el terreno

  • Voluntariado remunerado y programas de donaciones benéficas/de aportaciones de contrapartida

  • Grupos de recursos para los empleados

  • Recursos de formación dedicados y programas de aprendizaje y desarrollo

  • Asistencia educativa remunerada

 

* Solo para EE. UU.

** Center Valley, Pennsilvania y Westborough (Massachusetts)

 

¿Está preparado para formar parte de nuestro equipo?

Descubra más sobre nuestras ventajas e incentivos: https://www.olympusamerica.com/careers/benefits-perks.

En Olympus estamos comprometidos con nuestro objetivo de hacer que la vida de las personas sea más saludable, segura y gratificante. Como empresa global de tecnología médica, colaboramos con profesionales sanitarios para ofrecer las mejores soluciones y servicios para la detección precoz, diagnóstico y tratamiento mínimamente invasivo con la finalidad de mejorar los resultados de los pacientes al subir el listón de la asistencia en estados de la enfermedad específicos. 

Durante más de 100 años Olympus ha luchado por lograr el objetivo de contribuir a la sociedad fabricando productos diseñados para ofrecer resultados óptimos a sus clientes de todo el mundo.

Con sede en Tokio, Japón, Olympus emplea a más de 31 000 empleados en todo el mundo en casi 40 países y regiones. Olympus Corporation of the Americas, una subsidiaria de propiedad absoluta de Olympus Corporation, tiene su sede en Center Valley, Pensilvania, EE. UU., y emplea a más de 5200 empleados en todas las ubicaciones de América del Norte y del Sur. Para más información, visite www.olympusamerica.com.

Estamos profundamente comprometidos a fomentar un lugar de trabajo respetuoso, justo y acogedor para todas las personas, perspectivas y estilos de vida. Creemos en promover un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación donde todos se sientan parte, en total cumplimiento con los estándares legales. La empatía y la unidad son fundamentales para la cultura de nuestra empresa, empoderando a los empleados para contribuir plenamente y prosperar. Animamos cordialmente a todos los que deseen aportar su talento a Olympus a postularse.

 

Es política de Olympus extender la igualdad de oportunidades de empleo y ascenso a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, origen nacional (incluidas las restricciones de uso del idioma), estado de ciudadanía, credo religioso (incluidas las prácticas de vestimenta y arreglo personal), edad, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia, condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto y/o lactancia), género, identidad y expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad (física o mental) y/o condición médica, información genética, ascendencia, estado de veterano o servicio en los servicios uniformados, y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable.

 

Solicitantes con discapacidades: 

como contratista federal, Olympus se compromete a garantizar que nuestro proceso de contratación sea accesible para todos. Si necesita alojamiento para finalizar la solicitud o el proceso de contratación, póngase en contacto con Olympus a través del correo electrónico OCAAccommodations@olympus.com. Si su discapacidad le impide enviar un correo electrónico, puede llamar a nuestro HR Compliance Manager en el número 1-888-Olympus (1-888-659-6787).

 

Notas de publicación: || México (MX) || Ciudad de México (MX-CMX) || Mexico City || Operaciones comerciales 

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