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Analista de cumplimiento de requerimientos y sistema de gestión

Id. de solicitud:  8864

Lugar de trabajo: MEXICO, MEXICO CITY 

Flexibilidad en el Lugar de Trabajo: Hybrid

 

Durante más de 100 años, Olympus se ha centrado en hacer que la vida de las personas sea más saludable, segura y gratificante. 

 

Vivimos cada día según nuestra filosofía, True to Life, desarrollando tecnologías médicas y mejorando la calidad de la asistencia a los pacientes, de modo que las personas de cualquier lugar puedan cumplir sus deseos, sueños y vidas.

 

Nuestros cinco valores centrales nos capacitan para lograr nuestro propósito: 

 

foco en el paciente, integridad, innovación, impacto y empatía.  

 

Aprende más

 

Descripción de puesto

El analista regional de gobernanza de distribuidores es responsable de ejecutar y monitorear el programa de consultoría para distribuidores en toda la región de América Latina. Brinda apoyo en la implementación y el mantenimiento de los sistemas de gestión para mejorar el cumplimiento de las obligaciones contractuales con el enfoque principal en el acuerdo de garantía de calidad. Este puesto ejecutará el plan de remediación identificado por el equipo de auditoría interna.

Deberes del puesto

  • Desarrollar materiales de capacitación sobre obligaciones contractuales (acuerdo de calidad) para socios comerciales y evaluar su cumplimiento.
  • Gestión de relaciones con distribuidores: establecer y mantener relaciones sólidas con los distribuidores, realizar evaluaciones periódicas e identificar áreas de mejora para desarrollar planes de acción con los distribuidores.
  • Colaboración interfuncional: trabajar en estrecha colaboración con equipos interfuncionales, incluidos los equipos de auditoría interna, comercial y de calidad para alinear los objetivos, problemas y mejoras contractuales y facilitar una comunicación eficaz.
  • Crear y mantener el programa de capacitación para distribuidores de LAD de acuerdo con el acuerdo de calidad y la norma ISO 13485 actual.
  • Crear y mantener la matriz de prioridades del distribuidor.
  • Trabajar junto con el distribuidor en acciones de remediación derivadas de los hallazgos identificados por la auditoría interna.
  • Coordinar el cronograma de capacitación y consultoría con los distribuidores.
  • Organizar un plan de trabajo con las partes interesadas y los distribuidores para continuar con el logro de los objetivos.
  • Apoyar el cumplimiento del plan de remediación para la preparación de la auditoría.

Requerimientos del puesto

Requisitos indispensables:

  • Escolaridad:  Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o similar
  • Conocimiento en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9000 y/o ISO 13485(curso/certificación/ entrenamiento).
  • +2 años de experiencia en consultoría en Gestión de calidad.
  • Experiencia como Entrenador / Formador.
  • Experiencia en trabajo con SGC: implementación, entrenamientos, difusión, auditorias.
  • Inglés Nivel Intermedio.
  • Habilidades avanzadas en programas de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint.
  • Disponibilidad para viajar (Colombia, Perú, Argentina, Bolivia, Panamá, Ecuador, Costa Rica, Paraguay, Brasil).

Requisitos deseables:

  • Preferiblemente experiencia en Auditoría Interna o Externa (a distribuidores y proveedores).
  • Experiencia utilizando Adobe Acrobat (edición de documentos), Smart Sheet(monitoreo).

¿Por qué unirse a Olympus?

 

Ofrecemos a nuestros empleados una experiencia holística que apoya el bienestar personal y profesional gracias al trabajo útil, ofertas equitativas y una cultura conectada.

 

Las ofertas equitativas con las que puede contar:

 

  • Salario competitivo, bono anual y plan 401(k)* con aportaciones de la empresa

  • Completa cobertura médica, dental y oftalmológica efectiva desde el día de inicio

  • Programa de asistencia a los empleados 24/7

  • Programas de bienestar gratuitos en directo y bajo demanda

  • Vacaciones y bajas remuneradas generosamente

  • Permiso por paternidad remunerado y asistencia para adopción*

  • 12 días festivos remunerados

  • Guardería, cafetería, gimnasio in situ**

 

Cultura conectada que puede adoptar:

 

  • Cultura integrada en la vida laboral que apoya una mentalidad centrada en los empleados

  • Ofrece entornos laborales in situ, híbridos y en el terreno

  • Voluntariado remunerado y programas de donaciones benéficas/de aportaciones de contrapartida

  • Iniciativas de equidad e inclusión de la diversidad, incluidos grupos de recursos para los empleados

  • Recursos de formación dedicados y programas de aprendizaje y desarrollo

  • Asistencia educativa remunerada

 

* Solo para EE. UU.

 

** Center Valley, Pennsilvania y Westborough (Massachusetts)

 

 

¿Está preparado para formar parte de nuestro equipo?

 

Descubra más sobre nuestras ventajas e incentivos.

 

        

 

En Olympus estamos comprometidos con nuestro objetivo de hacer que la vida de las personas sea más saludable, segura y gratificante. Como empresa global de tecnología médica, colaboramos con profesionales sanitarios para ofrecer las mejores soluciones y servicios para la detección precoz, diagnóstico y tratamiento mínimamente invasivo con la finalidad de mejorar los resultados de los pacientes al subir el listón de la asistencia en estados de la enfermedad específicos. 

 

Durante más de 100 años Olympus ha luchado por lograr el objetivo de contribuir a la sociedad fabricando productos diseñados para ofrecer resultados óptimos a sus clientes de todo el mundo.

 

Con sede en Tokio, Japón, Olympus emplea a más de 31 000 empleados en todo el mundo en casi 40 países y regiones. Olympus Corporation of the Americas, una subsidiaria de propiedad absoluta de Olympus Corporation, tiene su sede en Center Valley, Pensilvania, EE. UU., y emplea a más de 5200 empleados en todas las ubicaciones de América del Norte y del Sur. Para más información, visite www.olympusamerica.com.

 

Olympus se dedica a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico

 

Reconocemos la diversidad en las personas, puntos de vista y opciones de estilo de vida y enfatizamos la importancia de la inclusión y el respeto mutuo. Nos esforzamos por seguir fomentando la empatía y la unidad en el lugar de trabajo para que nuestros empleados puedan contribuir y prosperar plenamente.

 

 

Es política de Olympus extender la igualdad de oportunidades de empleo y ascenso a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, origen nacional (incluidas las restricciones de uso del idioma), estado de ciudadanía, credo religioso (incluidas las prácticas de vestimenta y arreglo personal), edad, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia, condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto y/o lactancia), género, identidad y expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad (física o mental) y/o condición médica, información genética, ascendencia, estado de veterano o servicio en los servicios uniformados, y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable.

 

Solicitantes con discapacidades:

 

como contratista federal, Olympus se compromete a garantizar que nuestro proceso de contratación sea accesible para todos. Si necesita alojamiento para finalizar la solicitud o el proceso de contratación, póngase en contacto con Olympus a través del correo electrónico OCAAccommodations@olympus.com. Si su discapacidad le impide enviar un correo electrónico, puede llamar a nuestro HR Compliance Manager en el número 1-888-Olympus (1-888-659-6787).

 

Notas de publicación: || México (MX) || Ciudad de México (MX-CMX) || Mexico, D.F. || Finanzas & Compras 

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