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Technicien administratif - mécanique (Temporaire 6 mois)

Date: 2022-05-11

Lieu de travail: Quebec, QC, CA, G1P 0B3

Entreprise: Olympus Corporation of the Americas

Lieu de travail: QUÉBEC, LA VILLE DE QUÉBEC 

Êtes-vous à la recherche d’une entreprise qui prend à cœur la vie et la santé des tous, y compris vous-même? Chez Olympus, nous aidons quotidiennement les gens à vivre une vie plus saine, plus sécuritaire et plus épanouie. 

Ensemble, inspirons une façon de vivre plus saine.

Description de poste

Sous la supervision du directeur de la production mécanique, le titulaire du poste effectue plusieurs tâches afin d’aider le département mécanique. Le titulaire du poste a comme principale tâche d’assurer l’impression des plans, bons de travail et étiquettes et la saisie de différentes tâches informatiques requises au quotidien.

Responsabilités du poste

Responsabilités spécifiques : 

  • Imprimer et ajuster les bons de travail au quotidien, incluant ceux provenant du magasin général (plan);
  • Valider les besoins en matières premières requis sur les bons de travail et transmettre les besoins aux achats;
  • Débiter les bons de travail provenant du magasin mécanique;
  • Apporter les corrections identifiées sur les bons de travail dans différents documents (gamme d’usinage, Master, Mill test, feuilles de sous-traitance, facturation);
  • Entrer les données des feuilles de prise d’inventaire (outillage) ;
  • Effectuer les transactions et la distribution de l’outillage provenant du magasin général ;
  • Faire la sortie physique des sabots Kanban, les disposer aux endroits définis et en faire le débitage dans le système Visual. Faire l’inventaire mensuellement;
  • Débiter la feuille de sortie manuelle d'outils;
  • Ouvrir et fermer les non-conformités en mécanique;
  • Faire la mise en stock des pièces qui ne sont pas sujettes à l’inspection;
  • Collaborer à la rédaction de documents divers et faire la mise en page et la numérisation de différents documents;
  • Maintenir à jour les procédures dans le système informatique;
  • Participer aux différentes réunions, prendre des notes et faire un compte-rendu à la suite de chacune afin de permettre la diffusion des informations;
  • Participer à la mise en place et faire le suivi des recommandations liées à la santé et à la sécurité au travail en mode préventif (normes de sécurité) et correctif (rapport d’accident de travail);
  • Identifier et proposer des solutions pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité de l’atelier mécanique;
  • Participer au processus d’évaluation de sa performance et à la définition d’objectifs individuels suite au processus d’évaluation de performance;
  • Identifier des possibilités de réduction de coûts et d’amélioration de procédés (gammes d’usinage) et les communiquer à son coordonnateur (Eureka, 5S, Kanban);
  • Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire, respecter les politiques et les procédures de travail ainsi que les normes de sécurité établies;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

S’impliquer et participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue.

Exigences du poste

Compétences techniques :

  • DEP d’adjoint(e) administratif(ve) ou équivalent;
  • 1 à 3 ans d’expérience pertinente;
  • Maitrise des logiciels et de l’environnement informatique (One note, Excel, Word, Visual, Omnify, etc);

Compétences comportementales :

  • Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de minutie;
  • Favoriser le travail d’équipe et l’entraide;
  • Habiletés en résolution de problèmes;
  • Avoir le souci du respect;
  • Très bon sens de l’organisation;
  • Facilité à interagir avec les différentes personnes, tant à l’interne qu’à l’externe;
  • Orientation axée sur le service.

Le candidat retenu devra adopter un comportement en lien avec nos 5 valeurs organisationnelles :
INTÉGRITÉ ● EMPATHIE ● VISION À LONG TERME ● AGILITÉ ● COHÉSION

Nous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous.

Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels,  un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie.

Olympus travaille avec passion sur les solutions qu’elle crée pour les secteurs de la médecine des sciences de la vie et du matériel industriel, ainsi que sur des appareils photo et des produits audio. Depuis plus de 100 ans, Olympus s’efforce de rendre la vie des gens plus saine, plus sécuritaire et plus enrichissante en aidant à détecter, à prévenir et à traiter les maladies, en faisant progresser la recherche scientifique, en assurant la sécurité publique et en recueillant des images du monde.

Les solutions industrielles d’Olympus sont très variées : microscopes et vidéoscopes industriels, technologie de contrôle non destructif et analyseurs des rayons X. Ces produits sont couramment utilisés dans les domaines de contrôle de la qualité, d’inspection et de mesure. Au service de clients dans des domaines tels que la fabrication, l’entretien et l’environnement et les ressources naturelles, la technologie d’Olympus contribue à la qualité des produits et à la sécurité des infrastructures et des installations industrielles. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site www.olympus-ims.com.

Olympus…Fidèle à vous. Fidèle à la société. Fidèle à la VIE.

Olympus prône la diversité et l’inclusion. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, nos politiques ainsi que nos valeurs interdisent toute discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, le handicap physique ou mental, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité et/ou l’expression du genre, l’état civil, les informations génétiques, l’ascendance, le statut de militaire ou d’ancien combattant d’un employé ou d’un candidat, ou toute autre classification protégée à l’échelle fédérale, provinciale ou locale.  Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi pour les minorités, les femmes, les anciens combattants et les personnes handicapées.

Remarques sur l’affichage : || [[pays]] || [[province]] || [[ville]] ||