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Responsable d'équipe - CND

Date: 2022-05-09

Lieu de travail: Quebec, QC, CA, G1P 0B3

Entreprise: Olympus Corporation of the Americas

Lieu de travail: QUÉBEC, LA VILLE DE QUÉBEC 

Êtes-vous à la recherche d’une entreprise qui prend à cœur la vie et la santé des tous, y compris vous-même? Chez Olympus, nous aidons quotidiennement les gens à vivre une vie plus saine, plus sécuritaire et plus épanouie. 

Ensemble, inspirons une façon de vivre plus saine.

Description de poste

Le spécialiste CND œuvre au sein d’une équipe multidisciplinaire axé sur la satisfaction du client dans le cadre de projets d’intégration de systèmes industriels en contrôle non destructif de grande envergure. À ce titre, le titulaire du poste exerce un rôle d’avant plan dans la maîtrise des technologies de contrôle non Destructif, cœur du métier d’Olympus NDT. Au quotidien, le spécialiste CND réalise des essais en ultrason et en courant de Foucault ainsi que des mises au point sur une grande variété de systèmes d’inspection industrielle. Il peut être amené à travailler en avant-projet ainsi que lors de la livraison de systèmes industriels dans le but d’assurer la conformité des performances des systèmes livrés par Olympus NDT. Par ses nombreux contacts avec les clients, responsables de produit, gestionnaires de projet et concepteurs, il acquiert la connaissance des produits systèmes et des besoins du client et développe ainsi sa capacité à faire de l’entreprise, un leader mondial dans la livraison de systèmes industriels en contrôle non destructif répondant aux besoins particuliers de chaque client. 

Responsabilités du poste

Spécifiques

  • Réaliser des études de faisabilité dans les domaines des méthodes ultrasons et courants de Foucault tout en améliorant le processus en vigueur; planifier et exécuter les essais
  • Responsable dans l'équipe projet des mises au point et des acceptances des systèmes d’inspection sur une grande variété de systèmes industriels; s’assurer du bon déroulement des étapes liées à l’intégration des sous-systèmes en décelant des dysfonctionnements 
  • Contribue occasionnellement dans le choix de concepts et technologies avec les équipes de conception dans le but de s’assurer que la solution finale rencontre les performances requises
  • Responsable du transfert des nouveaux systèmes aux autres membres de l'équipe Spécialiste CND. Assiste les ingénieurs système dans la mise au point des solutions et la définition des protocoles de validation et d’acceptation client. 
  • Assure un lien étroit avec l’équipe de recherche et développement lors de la mise en production des nouvelles technologies disponibles afin d’en assurer le succès commercial
  • Responsable de la définition et de l’application des critères d’essais selon les spécifications requises.
  • En collaboration avec l’équipe de projet, gérer les risques techniques associés à l’application en contrôle non destructif des systèmes en cours de conception et d’intégration
  • En collaboration avec l’équipe de projet, assurer la définition, la planification et l'exécution optimale des activités d’intégration pour les différents sous-systèmes
  • Effectuer les essais d’acceptation préliminaires et finaux. 
  • Effectuer la formation du client sur l’utilisation des systèmes
  • Veiller au transfert des dossiers au service après-vente

 Générales

  • Collaborer avec les responsables produit et les équipes de conception à l’amélioration des systèmes en analysant le comportement et les performances du système dans leur environnement de production
  • Assister les responsables des produits dans les calculs et analyses techniques; élaborer des modes opératoires ou des méthodologies de contrôle CND
  • Contribuer à la formation et au partage de connaissances sur les nouvelles technologies disponibles pour répondre aux besoins de nos clients
  • Soutenir les spécialistes CND moins expérimentés travaillant dans l’équipe
  • Définir des indicateurs spécifiques à la fonction, les mesurer, les interpréter, les communiquer et réagir.

Gestion

  • Participer au développement des processus
  • Participer au suivi des indicateurs de performance
  • Mobiliser les employés autour des objectifs du programme
  • Favoriser le travail efficace interdépartemental
  • Participer aux relations de travail dans l'équipe
  • Participer au plan de développement de son personnel, à la planification des objectifs et évaluation annuel
  • Participer aux processus de recrutement

S’impliquer et participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue.

Exigences du poste

techniques :

  • Baccalauréat en en génie physique ou génie des matériaux ou équivalent et minimum 5 ans d’expérience pertinente 
  • ou Technique en technologie du génie physique ou équivalent et minimum 10 ans d’expérience pertinente
  • Maîtrise un atout
  • Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) un atout
  • Connaissances avancées en physique ondulatoire, électromagnétisme, électronique et science des matériaux
  • Très bonne connaissance de plusieurs disciplines d’ingénierie (électronique, mécanique, robotique, physique et logiciel)
  • Avoir contribué très significativement dans le déploiement de nouvelles solutions ayant obtenu un succès commercial
  • Connaissances avancées en informatique et maîtrise des logiciels Windows et Office
  • Connaissances approfondies des méthodes de contrôle non destructif
  • Connaissances approfondies en mathématique   
  • Expérience démontrée avec des logiciels de simulation et d’analyse de données 
  • Expérience démontrée dans le maintien de bonnes relations avec des clients
  • Connaissance des normes courantes d’inspection et leur utilisation
  • Niveau d’anglais : Avancé.

comportementales :

  • Posséder un sens marqué des responsabilités et être axé sur l’atteinte des résultats
  • Avoir le souci premier de satisfaire le client
  • Savoir gérer le stress
  • Posséder un bon esprit d’équipe et une aptitude marquée à établir et maintenir d’excellentes relations interpersonnelles
  • Démontrer des habiletés en résolution de problème
  • Savoir gérer son temps et être autonome
  • Capacité à vulgariser et communiquer efficacement
  • Leadership
  • Posséder ou pouvoir obtenir un passeport valide.

Le candidat retenu devra adopter un comportement en lien avec nos 5 valeurs organisationnelles :
INTÉGRITÉ ● EMPATHIE ● VISION À LONG TERME ● AGILITÉ ● COHÉSION

Nous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous.

Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels,  un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie.

Olympus travaille avec passion sur les solutions qu’elle crée pour les secteurs de la médecine des sciences de la vie et du matériel industriel, ainsi que sur des appareils photo et des produits audio. Depuis plus de 100 ans, Olympus s’efforce de rendre la vie des gens plus saine, plus sécuritaire et plus enrichissante en aidant à détecter, à prévenir et à traiter les maladies, en faisant progresser la recherche scientifique, en assurant la sécurité publique et en recueillant des images du monde.

Les solutions industrielles d’Olympus sont très variées : microscopes et vidéoscopes industriels, technologie de contrôle non destructif et analyseurs des rayons X. Ces produits sont couramment utilisés dans les domaines de contrôle de la qualité, d’inspection et de mesure. Au service de clients dans des domaines tels que la fabrication, l’entretien et l’environnement et les ressources naturelles, la technologie d’Olympus contribue à la qualité des produits et à la sécurité des infrastructures et des installations industrielles. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site www.olympus-ims.com.

Olympus…Fidèle à vous. Fidèle à la société. Fidèle à la VIE.

Olympus prône la diversité et l’inclusion. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, nos politiques ainsi que nos valeurs interdisent toute discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, le handicap physique ou mental, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité et/ou l’expression du genre, l’état civil, les informations génétiques, l’ascendance, le statut de militaire ou d’ancien combattant d’un employé ou d’un candidat, ou toute autre classification protégée à l’échelle fédérale, provinciale ou locale.  Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi pour les minorités, les femmes, les anciens combattants et les personnes handicapées.

Remarques sur l’affichage : || [[pays]] || [[province]] || [[ville]] ||