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Developpeur Web Frontend 3

Date: 2021-09-25

Lieu de travail: Quebec, QC, CA, G1P 0B3

Entreprise: Olympus Corporation of the Americas

Lieu de travail: QUÉBEC, QUÉBEC 

Êtes-vous à la recherche d’une entreprise qui prend à cœur la vie et la santé des tous, y compris vous-même? Chez Olympus, nous aidons quotidiennement les gens à vivre une vie plus saine, plus sécuritaire et plus épanouie. 

Ensemble, inspirons une façon de vivre plus saine.

Description de poste

Au sein d’une R&D dynamique avec une structure aplanie, le titulaire du poste effectue la conception et la programmation logicielle dans le cadre de la maintenance et du développement de nouveaux logiciels pour de nouveaux produits en lien avec le marché du contrôle non destructif. Il travaille en collaboration avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement à la fine pointe de la technologie.

Responsabilités du poste

Responsabilités spécifiques:
Exigences et fonctionnalités du système :

  • Contribuer au développement du Product Backlog et du Sprint Backlog;
  • Participer aux réunions de Sprint Planing, Sprint Review, Sprint Retro;

Architecture :

  • Contribuer à la définition de l'architecture optimale du logiciel;
  • Définir et déployer une stratégie d’intégration continue et de refactoring, en collaboration avec l’équipe DevOps;

Conception des produits :

  • Prendre en charge la conception itérative du Front End de logiciels Web complets en collaboration avec l’équipe Back End;
  • Identifier et développer les sous-systèmes d’application Web critiques à la réussite du projet; 
  • Veiller au transfert optimal des données en temps réel entre le Back End et le Front End;
  • Gérer et assurer la rétrocompatibilité du logiciel;
  • Contribuer au développement de services Web REST;
  • Participer dans l’agencement du site et des interfaces utilisateurs selon les pratiques courantes et les technologies à la fine pointe (ReactJS, Angular, etc);
  • Mettre en place des Code Reviews efficaces pour l’équipe;
  • Participer aux Daily Scrum Meetings (DSM); 

Vérification et validation des produits :

  • S'assurer que la conception rencontre les attentes de la Definition of Done à la fin de chaque Sprint;
  • S’assurer de la mise en place et de l’exécution de tests automatisés dans l’environnement d’intégration continue;
  • Assurer le développement des outils de diagnostic (Spy);
  • Travailler à réduire continuellement la dette qualité du logiciel;Transfert en production :
  • Contribuer avec le responsable de projet et l’équipe DevOps à la planification du travail nécessaire pour le transfert en production;

Responsabilités générales:

  • Soutenir les concepteurs logiciels moins expérimentés travaillant sur le même projet. 
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de régler des problèmes techniques inter-départementaux.

S’impliquer et participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue.

Exigences du poste

Compétences techniques :

  • BAC en génie logiciel, informatique ou DEC relié à la programmation Web; 
  • Tout profil d’expérience seront considérés pour le poste 
  • Connaissance de la méthode Scrum;
  • Capacité à programmer en HTML, JavaScript, Angular et NodeJS;
  • Capacité à programmer en React et VueJS un atout;
  • Connaissance des technologies CSS et SASS;
  • Expérience avec un outil de contrôle de versions décentralisé (git);
  • Connaissance de WebGL, un atout;
  • Connaissance de l’environnement Cloud Azure, Docker;
  • Connaissance de la conception des services Web REST;
  • Connaissance des Design Patterns;
  • Connaissance de la représentation schématique (UML), un atout;
  • Avoir contribué très significativement au développement de produits Web ayant obtenu un succès commercial; 
  • Connaissance des aspects relatifs à son expertise dans les applications en contrôle non destructif; 
  • Anglais intermédiaire.

Le candidat retenu devra adopter un comportement en lien avec nos 5 valeurs organisationnelles : INTÉGRITÉ ● EMPATHIE ● VISION À LONG TERME ● AGILITÉ ● COHÉSION

Nous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous.

Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels,  un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie.

Olympus travaille avec passion sur les solutions qu’elle crée pour les secteurs de la médecine des sciences de la vie et du matériel industriel, ainsi que sur des appareils photo et des produits audio. Depuis plus de 100 ans, Olympus s’efforce de rendre la vie des gens plus saine, plus sécuritaire et plus enrichissante en aidant à détecter, à prévenir et à traiter les maladies, en faisant progresser la recherche scientifique, en assurant la sécurité publique et en recueillant des images du monde.

Les solutions industrielles d’Olympus sont très variées : microscopes et vidéoscopes industriels, technologie de contrôle non destructif et analyseurs des rayons X. Ces produits sont couramment utilisés dans les domaines de contrôle de la qualité, d’inspection et de mesure. Au service de clients dans des domaines tels que la fabrication, l’entretien et l’environnement et les ressources naturelles, la technologie d’Olympus contribue à la qualité des produits et à la sécurité des infrastructures et des installations industrielles. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site www.olympus-ims.com.

Olympus…Fidèle à vous. Fidèle à la société. Fidèle à la VIE.

Olympus prône la diversité et l’inclusion. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, nos politiques ainsi que nos valeurs interdisent toute discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, le handicap physique ou mental, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité et/ou l’expression du genre, l’état civil, les informations génétiques, l’ascendance, le statut de militaire ou d’ancien combattant d’un employé ou d’un candidat, ou toute autre classification protégée à l’échelle fédérale, provinciale ou locale.  Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi pour les minorités, les femmes, les anciens combattants et les personnes handicapées.

Remarques sur l’affichage : || [[pays]] || [[province]] || [[ville]] ||