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Concepteur logiciel (+ de 5 ans d'expérience)

Date: 2021-09-20

Lieu de travail: Quebec, QC, CA, G1P 0B3

Entreprise: Olympus Corporation of the Americas

Lieu de travail: QUÉBEC, QUÉBEC 

Êtes-vous à la recherche d’une entreprise qui prend à cœur la vie et la santé des tous, y compris vous-même? Chez Olympus, nous aidons quotidiennement les gens à vivre une vie plus saine, plus sécuritaire et plus épanouie. 

Ensemble, inspirons une façon de vivre plus saine.

Description de poste

Au sein d’une R&D dynamique avec une structure aplanie, le titulaire du poste effectue la conception et la programmation logicielle dans le cadre de la maintenance et du développement de nouveaux logiciels pour de nouveaux produits en lien avec le marché du contrôle non destructif. Il travaille en collaboration avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement à la fine pointe de la technologie.

Responsabilités du poste

Exigences et fonctionnalités du système :

  • Contribuer au développement du Product Backlog et du Sprint Backlog;
  • Participer aux réunions de Sprint Planing, Sprint Review, Sprint Retro;

Architecture :

  • Contribuer à la définition de l'architecture optimale du logiciel;
  • Définir et déployer une stratégie d’intégration continue et de refactoring, en collaboration avec l’équipe DevOps;

Conception des produits :

  • Prendre en charge la conception itérative de logiciels complets en mode Full Stack;
  • Identifier et développer les algorithmes clés;
  • Assurer une utilisation optimale des ressources du système, telles que les CPU Multi-Cores, le GPU et la mémoire;
  • Gérer et assurer la rétrocompatibilité du logiciel;
  • Mettre en place des Code Reviews efficaces pour l’équipe;
  • Participer aux Daily Scrum Meetings (DSM); 

Vérification et validation des produits :

  • S'assurer que la conception rencontre les attentes de la Definition of Done à la fin de chaque Sprint;
  • S’assurer de la mise en place et de l’exécution de tests automatisés dans l’environnement d’intégration continue;
  • Assurer le développement des outils de diagnostic (Spy);
  • Travailler à réduire continuellement la dette qualité du logiciel;

Transfert en production :

  • Contribuer avec le responsable de projet et l’équipe DevOps à la planification du travail nécessaire pour le transfert en production;
  • Assurer le transfert en production de façon efficace en fournissant un ensemble d’outils l’ingénierie de production pour vérifier l’assemblage de l’électronique et effectuer la calibration du produit.

Exigences du poste

Compétences techniques :

  • BAC en génie informatique, génie logiciel, informatique ou équivalent; 
  • 5 années d’expérience ou plus en conception logicielle; 
  • Connaissance de la méthode Scrum;
  • Capacité à programmer dans un environnement Windows ou Linux; 
  • Capacité à programmer en C++;
  • Capacité à programmer en C#, WPF et Python, un atout;
  • Expérience avec des techniques d'optimisation (rapidité, espace mémoire, multi-threading, …); 
  • Connaissance d'un outil de contrôle de versions décentralisé (git, mercurial, …); 
  • Expérience avec les Design Patterns; 
  • Aisance en mathématique (algèbre linéaire et trigonométrie); 
  • Expérience avec la représentation schématique (UML), un atout;
  • Avoir contribué très significativement au développement de produits ayant obtenu un succès commercial; 
  • Connaissance des aspects relatifs à son expertise dans les applications en contrôle non destructif; 
  • Anglais intermédiaire.

Compétences comportementales :

  • Agir avec rigueur;
  • Habileté à résoudre des problèmes complexes;
  • Faire preuve d'autonomie;
  • Avoir le sens de l'initiative;
  • Faire preuve de leadership;
  • Se montrer ouvert aux différentes idées et perspectives; 
  • Capacité à travailler efficacement en équipe multifonctionnelle;
  • Capacité à communiquer ouvertement de façon constructive et bien articulée.

Le candidat retenu devra adopter un comportement en lien avec nos 5 valeurs organisationnelles : INTÉGRITÉ ● EMPATHIE ● VISION À LONG TERME ● AGILITÉ ● COHÉSION

Nous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous.

Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels,  un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie.

Olympus travaille avec passion sur les solutions qu’elle crée pour les secteurs de la médecine des sciences de la vie et du matériel industriel, ainsi que sur des appareils photo et des produits audio. Depuis plus de 100 ans, Olympus s’efforce de rendre la vie des gens plus saine, plus sécuritaire et plus enrichissante en aidant à détecter, à prévenir et à traiter les maladies, en faisant progresser la recherche scientifique, en assurant la sécurité publique et en recueillant des images du monde.

Les solutions industrielles d’Olympus sont très variées : microscopes et vidéoscopes industriels, technologie de contrôle non destructif et analyseurs des rayons X. Ces produits sont couramment utilisés dans les domaines de contrôle de la qualité, d’inspection et de mesure. Au service de clients dans des domaines tels que la fabrication, l’entretien et l’environnement et les ressources naturelles, la technologie d’Olympus contribue à la qualité des produits et à la sécurité des infrastructures et des installations industrielles. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site www.olympus-ims.com.

Olympus…Fidèle à vous. Fidèle à la société. Fidèle à la VIE.

Olympus prône la diversité et l’inclusion. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, nos politiques ainsi que nos valeurs interdisent toute discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, le handicap physique ou mental, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité et/ou l’expression du genre, l’état civil, les informations génétiques, l’ascendance, le statut de militaire ou d’ancien combattant d’un employé ou d’un candidat, ou toute autre classification protégée à l’échelle fédérale, provinciale ou locale.  Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi pour les minorités, les femmes, les anciens combattants et les personnes handicapées.

Remarques sur l’affichage : || [[pays]] || [[province]] || [[ville]] ||