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Concepteur Industriel 2

Date: 2022-01-10

Lieu de travail: Quebec, QC, CA, G1P 0B3

Entreprise: Olympus Corporation of the Americas

Lieu de travail: QUÉBEC, QUÉBEC 

Êtes-vous à la recherche d’une entreprise qui prend à cœur la vie et la santé des tous, y compris vous-même? Chez Olympus, nous aidons quotidiennement les gens à vivre une vie plus saine, plus sécuritaire et plus épanouie. 

Ensemble, inspirons une façon de vivre plus saine.

Description de poste

Sous la supervision du Superviseur de l’ingénierie, le titulaire du poste effectue la conception et assure le leadership technique de la partie mécanique. L’ensemble des tâches réalisées par le concepteur mécanique est relié au projet et au développement d’un produit.
Le titulaire du poste travaille au sein du groupe de l’ingénierie. Le groupe a pour mission d’offrir des services de conception mécanique et électronique de haut niveau pour le développement et la maintenance de produits CND d’Olympus NDT, en synergie avec tous les départements de l’entreprise et en respectant les processus en place.
Nos valeurs d’innovation, de créativité, d’ouverture d’esprit, de collaboration et de qualité orientent nos activités quotidiennes. Nous travaillons avec des technologies de pointe et développons des produits de haute performance dans un environnement multidisciplinaire stimulant.

Responsabilités du poste

Responsabilités spécifiques

  • Effectuer la conception 3D à l’aide des logiciels Inventor, Solid Edge et SolidWorks;
  • Effectuer les simulations (thermique, fluide, chute, fatigue, etc.) à l’aide des outils Inventor, Solid Edge et SolidWorks;
  • Effectuer les calculs d’ingénierie statique et dynamique;
  • Effectuer les analyses par éléments finis;
  • Appliquer des connaissances de mécanique des fluides pour la conception de conduits d'eau industriels et systèmes de filtrations;
  • Choisir les matériaux (métaux et plastiques) et les procédés de fabrication (machinage, casting, injection, prototypage rapide, etc.);
  • Choisir les traitements de surfaces (peintures, anodisation, chromate, etc.);
  • S’assurer que tous les requis mécaniques techniques et financiers sont respectés;
  • Calculer les chaînes de côtes et spécifier les tolérances géométriques pour chaque pièce selon la norme ASME Y14.5;
  • Participer activement aux différentes revues de design;
  • Participer à l’évaluation des coûts mécaniques des projets et des produits;
  • Superviser et participer à l’intégration mécanique en laboratoire et valider les fonctionnalités requises;
  • Adapter les conceptions mécaniques standards d’un ancien produit;
  • Faire ou superviser l’installation de produits sur site à l’extérieur du pays;
  • Faire preuve de leadership afin d’assurer le succès des projets;
  • Être responsable du système d’approbation de dessins mécaniques;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

S’impliquer et participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue.

Exigences du poste

Compétences techniques :

  • BAC ou DEC en génie mécanique et expérience pertinente, ou équivalent;
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente;
  • Connaissances en thermique, en fluides et en résistance des matériaux;
  • Connaissance des matériaux, procédés de fabrication mécanique, traitements thermiques et traitements de surfaces;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Maîtrise d’un ou plusieurs des logiciels suivants : Inventor, Autodesk Vault, Autodesk Autocad, Solid Edge et SolidWorks;
  • Connaissance des produits d’inspection non-destructive, un atout;
  • Niveau d’anglais : Intermediate 3.

Compétences comportementales :

  • Être rigoureux, méticuleux et organisé;
  • Compétences en gestion de projet, un atout;
  • Aptitudes marquées à établir et maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Habiletés en résolution de problème;
  • Être axé sur l’atteinte des résultats;
  • Souci du détail;
  • Posséder ou pouvoir obtenir un passeport valide.

Le candidat retenu devra adopter un comportement en lien avec nos 5 valeurs organisationnelles :
INTÉGRITÉ ● EMPATHIE ● VISION À LONG TERME ● AGILITÉ ● COHÉSION

Nous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous.

Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels,  un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie.

Olympus travaille avec passion sur les solutions qu’elle crée pour les secteurs de la médecine des sciences de la vie et du matériel industriel, ainsi que sur des appareils photo et des produits audio. Depuis plus de 100 ans, Olympus s’efforce de rendre la vie des gens plus saine, plus sécuritaire et plus enrichissante en aidant à détecter, à prévenir et à traiter les maladies, en faisant progresser la recherche scientifique, en assurant la sécurité publique et en recueillant des images du monde.

Les solutions industrielles d’Olympus sont très variées : microscopes et vidéoscopes industriels, technologie de contrôle non destructif et analyseurs des rayons X. Ces produits sont couramment utilisés dans les domaines de contrôle de la qualité, d’inspection et de mesure. Au service de clients dans des domaines tels que la fabrication, l’entretien et l’environnement et les ressources naturelles, la technologie d’Olympus contribue à la qualité des produits et à la sécurité des infrastructures et des installations industrielles. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site www.olympus-ims.com.

Olympus…Fidèle à vous. Fidèle à la société. Fidèle à la VIE.

Olympus prône la diversité et l’inclusion. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, nos politiques ainsi que nos valeurs interdisent toute discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, le handicap physique ou mental, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité et/ou l’expression du genre, l’état civil, les informations génétiques, l’ascendance, le statut de militaire ou d’ancien combattant d’un employé ou d’un candidat, ou toute autre classification protégée à l’échelle fédérale, provinciale ou locale.  Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi pour les minorités, les femmes, les anciens combattants et les personnes handicapées.

Remarques sur l’affichage : || [[pays]] || [[province]] || [[ville]] ||