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Chargé d'application de produits 2

Date: 2021-12-28

Lieu de travail: Quebec, QC, CA, G1P 0B3

Entreprise: Olympus Corporation of the Americas

Lieu de travail: Canada 

Êtes-vous à la recherche d’une entreprise qui prend à cœur la vie et la santé des tous, y compris vous-même? Chez Olympus, nous aidons quotidiennement les gens à vivre une vie plus saine, plus sécuritaire et plus épanouie. 

Ensemble, inspirons une façon de vivre plus saine.

Description de poste

Sous la supervision du Directeur de produits, le titulaire du poste est responsable de supporter la force de vente et la clientèle dans la compréhension, la formation et l’utilisation de la gamme de produits sous sa responsabilité. Le titulaire du poste participe activement à l’élaboration du plan de développement des solutions et à la création des documents de développement de produits et des outils de prévente, d’après-vente et de mise en marché. Il assiste aussi le groupe d’ingénierie en effectuant des essais applicatifs sur les produits en développement et recommande des changements et des améliorations. Il contribue également à l’amélioration continue de la (ou les) ligne(s) de produits dont il est responsable. Finalement, il supporte le responsable de produits dans le développement de nouvelles solutions.

Responsabilités du poste

Responsabilités spécifiques
Soutenir la force de vente et former les utilisateurs :

  • Offrir et créer de la formation sur l’instrumentation et leurs applications pour la force de vente et les clients à l’international;
  • Contribuer à l’amélioration de la formation et des documents de formation.
  • Contribuer activement au soutien technique et commercial de la force de vente et des clients pour sa gamme de produits; 
  • Répondre rapidement aux questions et aux demandes des clients et de la force de vente.

Contribuer au plan de développement :

  • Analyser les besoins du marché et effectuer des recommandations quant aux produits et aux méthodes de vente;
  • Élaborer une partie du cahier des charges de nouveaux produits en fonction des informations du marché et selon des critères spécifiques fournis par le responsable de produits;
  • Travailler en collaboration étroite avec les différents départements d’ingénierie afin de faciliter le développement de produits et recommander au besoin des changements ou modifications;
  • Veiller à ce que ses décisions et ses actions soient alignées avec le plan de développement de produits;
  • Faire des analyses, poser des diagnostics, proposer des solutions aux problématiques rencontrées et les mettre en œuvre.

Participer à la mise en marché :

  • Élaborer la documentation sur les produits/solutions et les outils de vente et d’après-vente selon les orientations fournies par le responsable de produits; 
  • Participer activement au lancement des solutions et des nouveaux produits;
  • Recommander des changements et des améliorations concernant la mise en marché et participer à leur mise en œuvre;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

S’impliquer et participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue.

Exigences du poste

Compétences techniques :

  • Expérience de 8 à 10 ans dans le domaine des Ultrasons Phased Array;
  • DEC en physique avec 8 à 10 ans d’expérience / Baccalauréat en physique avec 5 à 7 ans d’expérience ou combinaison pertinente équivalente, un atout;
  • Expérience en mise en marché (marketing), un atout;
  • Niveau d’anglais : Avancé.

Compétences comportementales :

  • Initiative;
  • Autonomie;
  • Rigueur professionnelle;
  • Habiletés en résolution de problèmes;
  • Créativité;
  • Souci des besoins et de la satisfaction des clients;
  • Esprit d’équipe;
  • Esprit de synthèse et d’intégration;
  • Disponible à voyager environ 15% du temps;
  • Posséder ou pouvoir obtenir un passeport valide;
  • Expérience en voyages d’affaires à l’international.

Le candidat retenu devra adopter un comportement en lien avec nos 5 valeurs organisationnelles :
INTÉGRITÉ ● EMPATHIE ● VISION À LONG TERME ● AGILITÉ ● COHÉSION

Nous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous.

Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels,  un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie.

Olympus travaille avec passion sur les solutions qu’elle crée pour les secteurs de la médecine des sciences de la vie et du matériel industriel, ainsi que sur des appareils photo et des produits audio. Depuis plus de 100 ans, Olympus s’efforce de rendre la vie des gens plus saine, plus sécuritaire et plus enrichissante en aidant à détecter, à prévenir et à traiter les maladies, en faisant progresser la recherche scientifique, en assurant la sécurité publique et en recueillant des images du monde.

Les solutions industrielles d’Olympus sont très variées : microscopes et vidéoscopes industriels, technologie de contrôle non destructif et analyseurs des rayons X. Ces produits sont couramment utilisés dans les domaines de contrôle de la qualité, d’inspection et de mesure. Au service de clients dans des domaines tels que la fabrication, l’entretien et l’environnement et les ressources naturelles, la technologie d’Olympus contribue à la qualité des produits et à la sécurité des infrastructures et des installations industrielles. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site www.olympus-ims.com.

Olympus…Fidèle à vous. Fidèle à la société. Fidèle à la VIE.

Olympus prône la diversité et l’inclusion. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, nos politiques ainsi que nos valeurs interdisent toute discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, le handicap physique ou mental, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité et/ou l’expression du genre, l’état civil, les informations génétiques, l’ascendance, le statut de militaire ou d’ancien combattant d’un employé ou d’un candidat, ou toute autre classification protégée à l’échelle fédérale, provinciale ou locale.  Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi pour les minorités, les femmes, les anciens combattants et les personnes handicapées.

Remarques sur l’affichage : || [[pays]] || [[province]] || [[ville]] ||