Mgr., Distributor Governance
Lugar de trabajo: Mexico, CDMX
Flexibilidad en el Lugar de Trabajo: Hibrido
Durante más de 100 años, Olympus se ha centrado en hacer que la vida de las personas sea más saludable, segura y gratificante.
Vivimos cada día según nuestra filosofía, True to Life, desarrollando tecnologías médicas y mejorando la calidad de la asistencia a los pacientes, de modo que las personas de cualquier lugar puedan cumplir sus deseos, sueños y vidas.
Nuestros cinco valores centrales nos capacitan para lograr nuestro propósito:
foco en el paciente, integridad, innovación, impacto y empatía.
Aprende más: https://www.olympusamerica.com/careers.
Descrição do cargo
Esta posición es responsable de fomentar, mejorar y contribuir al cumplimiento de los requisitos definidos por OCA para Distribuidores, Agentes de venta, Terceros e Integradores para toda la división de Latinoamérica.
Gestión de actividades periódicas de formación y evaluación relacionadas con el Distributor Playbook y el Manual de Políticas y Directrices, preparación y seguimiento de la remediación de resultados de las auditorías, del Proceso de Licitaciones y los Acuerdos de Calidad de los Distribuidores e Integradores de servicios de salud.
Responsabilidades do cargo
- Planeación de revisión del cumplimiento de los procedimientos.
- Realizar recomendaciones para la mejora de los procesos del área y en general del cumplimiento de los requisitos en los Distribuidores.
- Control de los planes de remediación resultantes de Auditorias y evaluaciones.
- Informar a los lideres de los Distribuidores, así como a las áreas de Comercial, Auditoría Interna, Compliance, Legal y Calidad el estatus de cumplimiento con los requisitos contratados por los Distribuidores.
- Gestiona o apoya directamente proyectos específicos según se solicite. Entre sus responsabilidades se incluye trabajar con los jefes de departamento y los expertos en la materia para definir el alcance, la estructura, el plan de trabajo y el cronograma del proyecto utilizando las herramientas establecidas y ejecutar el plan acordado.
- Coordinar el cumplimiento de los programas de capacitación en gestión de licitaciones, obligaciones contractuales para entidades latinoamericanas y sus distribuidores.
- Asegurarse que los aspectos de la preparación de la propuesta de licitación sean supervisados adecuadamente asegurando la calidad y presentación oportuna.
- Establecimiento y mantenimiento de KPIs que informen el desempeño de operacional administrativo y contractual de los Distribuidores.
- Establecer y mantener indicadores clave de rendimiento (KPI) que informen sobre el desempeño operativo administrativo y contractual de los distribuidores.
- Establecimiento y monitoreo de KPIS para los procesos principales del área de Gobernanza de Distribuidores.
- Asegura que la contratación de distribuidores esté alineada con los requisitos que marca el Distributor Playbook actual.
- Coordina el programa de Incorporación y Bienvenida a los Distribuidores recién contratados.
- Priorización y programación de asesorías, entrenamientos e implementación del Acuerdo de Calidad y Sistema de Gestión de Calidad.
Requisitos do cargo
Educación / Formación*:
- Licenciatura (Administración, Negocios, ingeniería) o equivalentes.
- MBA (preferente)
- Conocimiento base y auditoria en Sistema de Calidad ISO 9001 (preferente)
- Estudios de Postgrado en Control Interno y Licitaciones Legales (preferente)
Experiencia*:
- Experiencia en entendimiento de documentos contractuales
- Experiencia mínima de 3 años tratando y negociando con 3ros (preferentemente Distribuidores)
- Experiencia mínima de 3 años dando cursos de capacitación en cumplimiento de requisitos
- Experiencia mínima de 2 años como Auditor de Sistemas de Gestión de Calidad
- Experiencia mínima de 4 años supervisando personal
- Experiencia mínima de 2 años en el proceso de Contrataciones Públicas
- Experiencia mínima de 3 años regional en relacionamiento multicultural dentro de Latinoamérica
Habilidades:
- Ingles intermedio
- Manejo básico de proyectos
- Manejo de software administrativo mínimo nivel intermedio
- Habilidades de negociación en ambientes multiculturales
- Habilidades de comunicación
¿Por qué unirse a Olympus?
Ofrecemos a nuestro personal una experiencia holística que apoya el bienestar personal y profesional gracias al trabajo útil, ofertas equitativas y una cultura conectada.
Las ofertas equitativas con las que puede contar:
-
Salario competitivo, bono anual y plan 401(k)* con aportaciones de la empresa
-
Completa cobertura médica, dental y oftalmológica efectiva desde el día de inicio
-
Programa de asistencia al personal 24/7
-
Programas de bienestar gratuitos en directo y bajo demanda
-
Vacaciones y bajas remuneradas generosamente
-
Permiso por paternidad remunerado y asistencia para adopción*
-
12 días festivos remunerados
-
Guardería, cafetería, gimnasio in situ**
Cultura conectada que puede adoptar:
-
Cultura integrada en la vida laboral que apoya una mentalidad centrada en los empleados
-
Ofrece entornos laborales in situ, híbridos y en el terreno
-
Voluntariado remunerado y programas de donaciones benéficas/de aportaciones de contrapartida
-
Grupos de recursos parael personal
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Recursos de formación dedicados y programas de aprendizaje y desarrollo
-
Asistencia educativa remunerada
* Solo para EE. UU.
** Center Valley, Pennsilvania y Westborough (Massachusetts)
¿Está preparado para formar parte de nuestro equipo?
Descubra más sobre nuestras ventajas e incentivos: https://www.olympusamerica.com/careers/benefits-perks.
En Olympus estamos comprometidos con nuestro objetivo de hacer que la vida de las personas sea más saludable, segura y gratificante. Como empresa global de tecnología médica, colaboramos con profesionales sanitarios para ofrecer las mejores soluciones y servicios para la detección precoz, diagnóstico y tratamiento mínimamente invasivo con la finalidad de mejorar los resultados de los y las pacientes al subir el listón de la asistencia en estados de la enfermedad específicos.
Durante más de 100 años Olympus ha luchado por lograr el objetivo de contribuir a la sociedad fabricando productos diseñados para ofrecer resultados óptimos a sus clientes de todo el mundo.
Con sede en Tokio, Japón, Olympus emplea a más de 31 000 empleados(as) en todo el mundo en casi 40 países y regiones. Olympus Corporation of the Americas, una subsidiaria de propiedad absoluta de Olympus Corporation, tiene su sede en Center Valley, Pensilvania, EE. UU., y emplea a más de 5200 empleados en todas las ubicaciones de América del Norte y del Sur. Para más información, visite www.olympusamerica.com.
Estamos profundamente comprometidos a fomentar un lugar de trabajo respetuoso, justo y acogedor para todas las personas, perspectivas y estilos de vida. Creemos en promover un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación donde todos se sientan parte, en total cumplimiento con los estándares legales. La empatía y la unidad son fundamentales para la cultura de nuestra empresa, empoderando a los empleados para contribuir plenamente y prosperar. Animamos cordialmente a todos los que deseen aportar su talento a Olympus a postularse.
Es política de Olympus extender la igualdad de oportunidades de empleo y ascenso a todo solicitante y personal sin distinción de raza, color, origen nacional (incluidas las restricciones de uso del idioma), estado de ciudadanía, credo religioso (incluidas las prácticas de vestimenta y arreglo personal), edad, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia, condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto y/o lactancia), género, identidad y expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad (física o mental) y/o condición médica, información genética, ascendencia, estado de veterano o servicio en los servicios uniformados, y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable.
Notas de lançamento: || México (MX) || Ciudad de México (MX-CMX) || Mexico, D.F. || Vendas